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学校在暑期中层干部读书会上专题部署下半年工作
作者:徐清、施敏锋   来源:党委组织部、党委宣传部   浏览:次   发布时间:2017年09月07日
 

      8月27日上午,学校在暑期中层干部读书会上专题部署下半年工作。校党委书记周家健主持会议并讲话,校党委副书记、校长沈建民就下半年学校工作重点作专题部署。

      周家健首先传达学习了省委常委、宣传部长葛慧君在全省高校书记校(院)长暑期读书会上的讲话精神。葛慧君部长向全省高校书记校(院)长发出了“五问”:对高校思政工作重要性的认识到位了没有?中央和省委文件要求落实到位了没有?书记校长的责任履行到位了没有?政策制度保障到位了没有?齐抓共管的意识到位了没有?周家健指出,葛慧君部长的讲话是对学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神的一次再辅导、再学习、再动员、再部署、再督促、再落实。全校上下要继续深入学习贯彻习近平总书记“7•26”重要讲话精神,贯彻落实全国、全省、湖州市高校思想政治工作会议精神,确保在办学方向上不能走错,在培养什么人的问题上不能行偏,在掌握意识形态领导权上不能手软,切实加强思想政治工作。要坚持对标梳理、细化举措、创新突破,不折不扣地落实好中央和省市委各项决策部署。全体中层以上干部要尽好政治责任,履好工作职责,扛好使命担当。要完善考评机制,强化队伍建设,加大投入保障。党政要合力干,育人要全员上,课程要同心抓,着力构建“大思政”格局,推动我校思想政治工作迈上新台阶。
      在全文传达了市委副书记、市长钱三雄对学校报送的《关于扬优势、补短板,培养技术技能人才,更好服务湖州经济社会与产业发展的报告》的批示后,周家健指出,近年来,学校“深化改革、转型发展、服务地方”所取得的成效得到了市委、市政府领导的高度关注和充分肯定,建设区域性高职名校已经成为全校师生的最大共识和共同期盼。
      周家健强调,学校当前正处于攻坚克难的关键时期,全校上下一是要实事求是、客观理性地审视学校与省内兄弟院校的差距,科学定位“区域性高职名校”的内涵和外延,辩证分析师资队伍、毕业生职业发展状况和人才培养质量跟踪调查等核心指标存在的短板,排出具体时间表、任务书,凝结起每位师生员工的智慧和力量,矢志不渝,砥砺前行,确保“十三五”规划的既定目标任务扎实推进、真正落地。二是要坚守“崇德尚能”校训、“办人民满意的高职教育”的办学愿景、“质量立校、人才强校、特色兴校、民主治校”的发展战略、“深化改革、转型发展、服务地方”的工作主线、“德育为先、能力为重、全面发展”的育人观、“做足总量、优化结构、提升素质”的人才观、“做实基础、狠抓常规、补齐短板、强化特色”的教学观,以“基层组织强起来、党务干部硬起来、党建工作实起来、党风廉政严起来、党建研究热起来”党建工作“五个起来”为引领和保障,使之成为学校赶超发展的文化基因和文化密码,成为全校师生员工创新创业的力量源泉。
      周家健强调,全体中层及以上干部作为学校的“关键少数”,一是要切实提高执行力。执行学校党委、行政的决策部署是一条铁的纪律,必须要立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决、久久为功、善作善成,决不能在贯彻执行过程中打折扣、做选择、搞变通、做“差不多先生”。二是要切实增强责任担当。担当大小,体现着干部的格局、胸怀和勇气,全体中层及以上干部面对挫折要敢于振奋精神、面对矛盾要敢于迎难而上、面对困难要敢于挺身而出。三是要切实坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论。历史需要传承,但是对当下的信心才是对未来的希望,全体中层及以上干部既要看到学校发展所取得的成绩,又要补齐存在的短板,战略上高度重视,思想上轻装上阵, 打好学校赶超发展的主动仗。
      沈建民就下半年学校工作重点作了专题部署。沈建民强调,思想认识是行动的指南,机制制度是工作的保障,执行落实是成功的关键。一是在内涵提升机制上,要以教学工作及业绩考核为导向,深入推进教育教学改革,积极争取上级教育主管部门资源分配的份额,着力提升学校的形象和社会影响;要以省优势特色专业建设为样板,全面深化人才培养模式改革;要以师资队伍建设为契机,持续提升学校核心竞争力,科学分析队伍,优化结构比例,引、培、用三者有机结合,教师、管理、教辅三支队伍协调发展。二是在开放合作机制上,要在湖州市地校合作领导小组框架下,依托政府部门、行业,建立校企合作联盟、产教融合专业委员会,抓紧筹备、适时召开相关会议,促进政产学研深度融合;要做好“产业-专业-就业”链,打造校企合作共同体“升级版”,共建共享共赢,深化全面合作;要以湖州市公共实训中心、培训中心等平台为支撑,打造全市社会培训主阵地,抢占制高点;要以开放视野、开放姿态来推进工作,鼓励骨干教师、管理干部“走出去”,将政府官员、行业企业专家“请进来”指导工作。三是在内部管理机制上,要继续推进管理优化工程,通过放、管、服,提升效率,服务师生;要做好经费保障工作,除人员和日常运行经费外,重点向专业建设、人才培养、民生工程等领域倾斜,同时,要以湖州市建设“中国制造2025”试点示范城市为契机,积极向省、市争取资金;要规范经营活动,在学校资产经营管理上做到既有“防火墙”,又要“引活水”;要做好后勤服务师生,尤其要围绕人才培养中心和师生直接利益诉求,重点做好信息化工作;要建立检查督办机制,杜绝懒政怠政和“慢半拍”的问题。
      就招生就业、全国文明城市创建、科技与服务地方等工作,沈建民指出,今年是浙江省新高考改革全面实施的第一年,学校招生录取情况较好,接下来要再接再厉,精准施策,通过校院两级的推介服务,提高新生的报到率;要适时召开招生就业工作会议,做好毕业生职业发展状况和人才培养质量跟踪调查。沈建民强调,湖州市创建全国文明城市“迎检”已经进入了最后的冲刺阶段,开学后要在广大师生中再动员、再部署、再落实,确保学校在全国文明城市创建工作中“加分不减分”。沈建民指出,科学研究是高校区别于中专及以下学校的“特质”,要加强科研、浓厚氛围,着力应用研究、成果转化、科技推广,强化教育教学改革研究,改进科研考核管理办法,进一步激发教师从事科研工作的积极性。

      会上,校党委副书记丁根林、副校长丁继安、校纪委书记吴海燕,副校长叶主、李起潮等结合分管工作作了具体部署安排。科技与地方合作处处长曾益坤、建筑工程学院副院长(执行院长)肖先波、旅游与公共管理学院党总支书记步雅芸分别作了交流发言。

 
 
 
 
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